Németország > Jogi személyek > Bérszámfejtés
Bérszámfejtés Németországban (Lohnabrechnung)
Segítünk Önnek a Németországi bérszámfejtésben.
Ha olyan munkavállalóit küldi Németországba, akik egy évben több mint 183 napot Németországban tartózkodnak, akkor Ön köteles cégként fizetni a munkavállalók jövedelemadóját. A keresetből eredő forrásadó-levonási kötelezettség a munkavállalók Németországba történő ideiglenes kiküldésére (ún. munkaerő-kölcsönzésre) is vonatkozik. Ebben az esetben az jövedelemből történő forrásadó-levonás az ideiglenes kiküldetés első napjától érvényes.
A vonatkozó béradó kiszámításához az alkalmazottak bérét egy német adótanácsadóval kell feldolgoznia a németországi béradó összegének kiszámítása érdekében, hogy ezt követően átutalhassa a német adóhivatalnak. Ugyanez a kötelezettség áll fenn, ha német munkavállalókat alkalmaz, vagy ha belföldi alkalmazottai német biztosító társaság ügyfelei. Német adótanácsadónk segítségével feldolgozzuk alkalmazottai bérét és tájékoztatjuk további németországi kötelezettségeiről.
Gyakran Ismételt Kérdések
Mikor kell egy külföldi cégnek németországi béradót fizetnie az alkalmazottai után?
A kötelezettség nem kizárólag a Németországban töltött napok számától függ. Figyelembe kell venni a munkavállaló adóilletőségét, a gazdasági munkáltatót, azt, hogy ki viseli a bérköltségeket, valamint az alkalmazandó kettős adóztatást elkerülő egyezmény feltételeit is. Megvizsgáljuk a kiküldetés modelljét, és a további lépéseket német adó- vagy bérszámfejtési partnerrel együttműködve intézzük.
A 183 napos szabály mindig érvényes a bérek adózásakor Németországban?
Nem. A 183 napos határidő csak az egyezményes szabály egyik feltétele, és önmagában nem határozza meg, hogy melyik országban adóztatják a fizetést. Ha a többi feltétel nem teljesül, a németországi adózás korábban is felmerülhet. A kiküldetés összes releváns körülményét értékeljük.
Szükséges-e német bérszámfejtés munkaerő-kölcsönzés esetén?
Határokon átnyúló munkaerő-kölcsönzés esetén már a rendelkezésre bocsátás kezdetétől keletkezhet német béradó-levonási kötelezettség. A pontos eljárás a szerződéses és tényleges konstrukciótól, valamint az adószabályoktól függ. Megvizsgáljuk a rendelkezésre bocsátást, és gondoskodunk a német bérszámfejtési dokumentumok elkészítéséről.
Milyen dokumentumok szükségesek a németországi bérszámfejtéshez?
Jellemzően munkáltatói és munkavállalói adatokra, munkavégzésre és kiküldetésre vonatkozó dokumentumokra, javadalmazásra, ledolgozott órákra, valamint adózási vagy biztosítási státuszra vonatkozó adatokra van szükség. A kör az adott esettől függően változhat. Elkészítjük a támogató dokumentumok listáját, és koordináljuk azok feldolgozását a német tanácsadóval.